Rémunération brute

Nos rémunérations

Important : chez Cause à Effet, la rémunération horaire est exclusivement fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat). Un salaire fixe est la garantie d’un travail de qualité pour les associations que nous défendons. Il implique également le respect des passant.e.s et donateurs/donatrices.
Les rémunérations indiquées sont sur la base d’un contrat à temps plein soit 35h par semaine, sans aucune absence durant toute la mission.
Les primes de fin de contrat sont la prime de précarité, la prime de congés payés et la prime de vacances.
Pour accéder à la grille de rémunération de votre choix , cliquez sur le poste désiré :
Recruteur.se de Donateurs , Recruteur.se de Donateurs Confirmé.e,  Recruteur.se de Donateurs Expérimenté .e, Responsable d’équipe , Responsable d’équipe Recrutement ou Formation,  Responsable d’équipe Recrutement et Formation

Les + Cause à Effet

AVANTAGES EN CDD

• Ticket restaurant de 12 € par jour travaillé pris en charge à 50% par Cause à Effet
• Prise en charge à 50% des trajets en transports en commun domicile > lieu de travail (métro, bus, tram)
• Prise en charge du Versement Santé jusqu’à 31,25 €
• Hébergement possible en appart-hôtels à partir de la 2ème mission si vous souhaitez travailler ailleurs que dans votre ville de résidence et selon les besoins de Cause à Effet
• Prise en charge des déplacements domicile > ville de mission si vous êtes hébergé.e
• Mise à disposition de matériel de protection Covid (masques, gel hydroalcoolique, lingettes désinfectantes)
• Fourniture de vestes chauffantes pour la période hivernale
• Fourniture de matériel éco-responsable (gourde, sac, etc)
• Organisation d’activités de cohésion d’équipe (teambuilding)
• Accès au portail de notre Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages pour vos activités culturelles et sportives ou vos vacances

AVANTAGES EN CDI

• Ticket restaurant de 12 € par jour travaillé pris en charge à 50% par Cause à Effet
• Prise en charge à 50% des trajets en transports en commun domicile > lieu de travail (métro, bus, tram)
• Prise en charge de 50% de la Complémentaire Santé par Cause à Effet
• 25 jours de congés payés + 10 jours de repos supplémentaires
• Mise à disposition de matériel de protection Covid (masques, gel hydroalcoolique, lingettes désinfectantes)
• Fourniture de vestes chauffantes pour la période hivernale
• Fourniture de matériel éco-responsable (gourde, sac, etc)
• Organisation d’activités de cohésion d’équipe (teambuilding)
• Accès au portail de notre Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages pour vos activités culturelles et sportives ou vos vacances