Ce rôle va bien au-delà de l’encadrement : il s’agit de manager, de faire évoluer et de fédérer une équipe autour d’un objectif commun, d’un cadre exigeant et de valeurs fortes. Le Responsable d’Équipe est à la fois un manager de proximité, un référent métier et un garant de la qualité des pratiques sur le terrain.
Encadrer et motiver
Présent au quotidien aux côtés des équipes, vous instaurez une dynamique collective, accompagnez chaque recruteur de donateurs dans sa progression et veillez à un cadre de travail structurant et exigeant.
Recruter des donateurs
Vous incarnez la méthodologie, l’exemplarité et la posture attendues en allant à la rencontre du public. Par votre pratique, vous transmettez les standards de qualité et contribuez directement au développement des ressources financières pour les associations.
Former et transmettre
Vous intégrez et formez les nouveaux recruteurs, en leur transmettant les fondamentaux du métier, les techniques de communication et de recrutement de donateurs mais aussi les exigences liées aux valeurs des associations et de Cause à Effet.
Suivre et analyser
Vous suivez l’activité de l’équipe, analysez les pratiques et accompagnez chacun dans sa progression. Vous proposez des ajustements et veillez à maintenir un haut niveau de qualité dans les échanges avec le public.
Chez Cause à Effet, la rémunération des Responsables d’équipe est pensée pour valoriser pleinement leur engagement sur le terrain.
Sur la base d’un contrat temps plein de 39h par semaine, la rémunération mensuelle peut atteindre 2 963,02 € brut, incluant 536,30 € de primes de fin de contrat (prime de précarité, congés payés et prime de vacances), pour une mission réalisée dans son intégralité.
En rejoignant Cause à Effet, vous bénéficiez également de :
Depuis 2009, Cause à Effet investit dans le développement de ses Responsables d’équipe.
RE Access est un programme de formation intensif, conçu pour accompagner chaque manager dans sa prise de poste et sa montée en compétences sur le terrain.
Dispensé par nos Responsables de Missions, ce programme se déroule sur 5 semaines, au plus près de la réalité opérationnelle.
Au programme :
Un programme complet, concret et progressif, pour prendre pleinement son rôle de manager de proximité et garantir un haut niveau d’exigence sur le terrain.
Si vous avez déjà exercé dans la collecte de fonds en face-à-face, vous pouvez vous prévaloir de votre expérience et accéder à un statut adapté à votre parcours.
Nous vous invitons à le mentionner dès votre candidature et à en échanger lors de votre entretien. Vous pourrez ensuite transmettre les éléments permettant d’attester de votre expérience à notre service RH.
Après étude de votre situation, notre équipe RH vous orientera vers le statut le plus cohérent avec votre profil.
Le responsable d’équipe de collecte en face-à-face veille à la qualité des échanges avec le public, dans le respect des valeurs des associations partenaires et de Cause à Effet, afin d’assurer et garantir une collecte de qualité au service des associations défendues.
Oui. Le Responsable d’équipe reste pleinement engagé sur le terrain et participe activement à la collecte en recrutant des donateurs réguliers
Cette implication est au cœur du rôle : elle lui permet d’incarner les exigences du métier, de porter la dynamique collective et d’asseoir sa légitimité auprès de son équipe par l’exemple.
La rémunération mensuelle peut atteindre 2 963,02 € brut, dont 536,30 € de primes de fin de contrat (précarité, congés payés et prime de vacances), pour une mission réalisée dans son intégralité.
Cette rémunération est basée sur un contrat à temps plein de 39h par semaine et repose exclusivement sur un salaire fixe, sans aucune part variable.
Ce choix garantit une approche exigeante du métier, centrée sur la qualité des échanges et le respect du public.
Une expérience en collecte de fonds ou en street marketing est un atout, mais elle ne suffit pas à elle seule.
Ce poste s’adresse avant tout à des profils capables de :
Être Responsable d’équipe chez Cause à Effet, c’est avant tout être capable de structurer, d’accompagner et de faire progresser une équipe dans un environnement exigeant.
