104 rue Oberkampf, Paris 75011
Recruteur.se de Donateurs,
votre futur métier
Un métier qui a du sens
Etre Recruteur.se de Donateurs, c’est aller à la rencontre des passant.e.s dans les rues des principales villes de France pour leur proposer de soutenir une association en s’engageant à devenir donateur régulier en donnant une somme tous les mois par prélèvement automatique, et ce le plus régulièrement et le plus longtemps possible.
Véritable représentant.e de l’association dont vous portez les couleurs, garant.e de son image et de ses valeurs, votre travail contribue à garantir ses ressources privées, gage de son indépendance financière afin qu’elle puisse poursuivre et développer ses programmes.
Un challenge quotidien
Chez Cause à Effet, aucune journée ne se ressemble, et pourtant, chaque matin, il faut venir avec la même énergie et la même envie que la veille.
Chaque journée est un challenge pour le/la battant.e que vous êtes !
Les qualités pour exercer ce métier ? Aimer aller vers les autres, communiquer, se dépasser, être enthousiaste, dynamique, humble, courageux/se, patient.e et persévérant.e.
Une dynamique d’équipe
Nos équipes sont composées d’une dizaine de Recruteurs.se.s de Donateurs et sont encadrées par un.e Responsable d’Equipe.
D’horizons différents, avec des parcours atypiques ou plus classiques, nos Recruteur.se.s font la richesse de nos équipes et de notre entreprise.
Notre management de proximité repose sur la formation continue et le professionnalisme, créant ainsi une ambiance de travail stimulante et chaleureuse.
Partout en France
Avec près de 220 missions dans une vingtaine de villes de France, il y a forcément une mission près de chez vous !
Après une première mission réussie à nos côtés, vous pourrez avoir la possibilité de participer à d’autres missions, dans votre ville de résidence ou d’être hébergé.e dans une autre ville et devenir Recruteur.se de Donateurs Confirmé.e ou Expérimenté.e.
Dans la rue ou en centre commerciaux
Envie d’acquérir ou de développer des compétences ?
- Confiance en soi
- Capacité d’adaptation
- Empathie
- Ecoute
- Communication
- Gestion du temps
- Capacité à gérer le stress
- Ne pas avoir peur de l’échec
- Audace
- Sens de la répartie
- Le sens du collectif
- La curiosité
- Leadership
- Prise de décision
- Résolution de problèmes
- Gestion de conflits
- Capacité d’analyse
- Formation
- Définition et mise en œuvre d’objectifs individuels et collectifs
- Organisation
- Compétences RH et administratives
- Recrutement
